上海社保代缴—公司怎么给外地员工缴社保?
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admin
2个月前 (04-02)
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上海社保代缴—公司怎么给外地员工缴社保?在外地的公司怎么给员工缴纳社保?事情是这样的:客户王先生是在上海一家分公司工作的,公司总部在广州,王先生入职已有些时日,按照相关规定,公司有义务为员工缴纳社保,那么,问题就来了,公司怎么为外地的员工缴纳社保呢?韧启小编在下文整理了几个方法,大家可以参考下!

1、公司为员工购买广州社保。

优点:完全合法,没有任何法律风险。

缺点:员工享受社保待遇不方便,医疗保险要做异地登记,在上海医院就医,在广州报销,但报销手续麻烦,耗费时间长。不过养老、失业、工伤、生育险均能享受,但社区医疗无法享受,且住院报销会有一定比例的影响。

2、公司在上海用劳务派遣的方式解决。

广州总公司与劳务派遣公司签派遣合同,派遣公司与员工签劳动合同,为员工缴纳社保。

优点:合法,没有任何法律风险;员工可以在上海当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由派遣公司打理,公司管理成本降低。

缺点:员工在法律上是派遣公司的员工,他们会感到自己好像只是本公司租用的临时工,严重缺乏归属感。另外,公司要向派遣公司支付一定的服务费。

3、公司在上海委托人事代理机构办理社保。

优点:员工可以在当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由社保代理公司打理,公司管理成本降低;员工与公司签劳动合同,属于企业正式员工,与劳务派遣法相比,解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。

缺点:公司要向社保代理机构支付一定的服务费。

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