上海社保代缴—这就是交社保和不交社保的区别!
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4天前
[ 文章导读 ] 上海社保代缴—同在单位上班,社保交不交有什么区别吗?今天,咱们继续探讨社保的重要性,小编就不信了,在小编每次强 […]

上海社保代缴—同在单位上班,社保交不交有什么区别吗?今天,咱们继续探讨社保的重要性,小编就不信了,在小编每次强调缴纳社保的重要性之后,大家还是认为社保可有可无!关于在公司不交社保,或者不想交社保的你,一定要睁大眼睛看仔细啦!要不然,您可就错过这次精彩的推文了!

    1、从短期看,到手工资有区别。

  按照最新的上海社保缴费比例,从公司和个人按比例缴纳的险种来看,养老保险个人承担8%,医疗保险个人承担2%,失业保险个人承担0.5%。如果不缴纳社保,到手工资会比缴纳社保的多几百元。

  2、从中期看,享受的社会福利不同。

  缴纳社保(五险一金)的员工,失业保险缴纳满一年以上,因用人单位的原因导致的失业,可以在失业期间领取失业津贴,没有缴纳的则不能领取;缴纳医疗保险的员工,在生病住院的时候,可以享受住院报销,没有缴纳社保的员工,这笔费用只能自己承担;缴纳了生育保险的员工,在生孩子时可以报销住院费、手术费、医药费和产假期间的生育津贴。

  3、从长期看,差别更甚。

  这里的长期,就是在我们到了一定年龄办理退休的时候,缴纳过五险一金的员工,可以按时办理退休,并且在退休可以按月领取退休金,享有终身的医保待遇;而对于只顾短期收入没有缴纳社保的人员,退休后是没有任何保障的。

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